私たちは、一人ひとりの成長を何より大切にしています。
充実した社員教育と多様なキャリア支援を通じて、
経験や専攻を問わず安心して挑戦できる環境を
整えています。
Training
新人教育体制
基礎から学び、成長へつなげる新卒教育プログラム
新卒で入社した社員は、グループ各社の新入社員と合同で新卒研修を受けます。研修では、社会人としての基本であるビジネスマナーやものづくりの基礎を学ぶほか、製造現場での体験を通じて、仕事の流れやモノづくりの楽しさを実感してもらいます。さらに、入社後半年間は毎月の人事面談とフォローアップ研修を実施し、新しい環境で感じる不安や課題を一緒に解決できるよう丁寧にサポートしています。
未経験からでも安心して成長できる育成体制
中途入社の方や未経験の方も安心して仕事に取り組めるよう、OJT（現場教育）を中心に丁寧な研修を行っています。鋳物製造に必要な基本的な知識から、品質の見極め方、工程ごとの重要なポイントまで、経験豊富な先輩社員がしっかり指導。また、定期的なジョブローテーションを通じて多様な工程を経験し、着実にスキルを身につけていける体制を整えています。こうした支援のもと、未経験からでも一人前の 鋳物職人を目指すことができます。
Career
キャリア形成(長期的育成)
多様な経験で業界をリードする鋳物職人へ
当グループには、鋳物製造を専門とする3つの会社があり、それぞれが異なる製品を手がけ、製造工程や設備も多様です。グループ内では、各鋳物会社との人事交流や現地での製造体験を通じて、さまざまな現場を経験することができます。これにより、幅広い技術と知見を身につけ、鋳物業界全体で活躍できる専門性と柔軟な視野を養うことができます。
技術の証となる資格取得をサポート
鋳物業界には、厚生労働省が認定する国家技能検定「鋳造技能士」という資格があります。当グループでは、有資格者が講師となり、資格取得を目指す社員のための社内研修を実施しています。受験費用は会社が負担し、資格を取得した社員には資格手当も支給しています。こうした制度を通じて、社員一人ひとりが鋳物職人として一人前になるための確かな技術を身につけ、社会的にもその実力を認められるよう全力でサポートしています。
段階的な学びで着実にスキルアップ
全社員を対象に、ビジネスマナーやビジネススキルなどの基礎研修を定期的に行っています。さらに、役職や経験に応じて、マネジメント研修や品質管理・QC研修など、より専門的な研修も実施しています。このように、キャリアのステージに合わせて必要な知識や技術を学べる環境を整えることで、社員が無理なく着実に成長できる体制を築いています。
鋳造製造企業合同採用サイトについて
私たち影山グループの鋳造事業を行う３社では、
鋳造製品製造業務を担う3社合同の採用を実施しています。
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鋳造企業 合同採用サイトについて
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